单位性质：其他企业（含民营企业等）

单位行业：制造业

单位规模：50-150人

宣讲时间：2024-09-29 09:00-11:30（周日）

举办地点：303

宣讲学校：买球

宣讲类别：线下宣讲会

宣讲会详情

营销类岗位需求 备注：本司“营销类”相关岗位，需要掌握行业、产品专业知识，对电气系统熟悉，并通过自己的专业知 识与电网公司、发电公司、企事业单位客户沟通，提供相应的技术解决方案为客户解决问题，达成项目合 作。与普通常规的网络、电话、地推式推销产品完成不同。 一、大客户经理管培生 薪酬：7K-10K+提成 岗位职责： 1. 能够持续深入开拓与维护大客户关系，不断挖掘大客户需求，持续产生订单； 2. 通过一个大客户的挖掘，总结提炼行业营销策略，完成 1 到 N 的复制； 3. 能够深入调研市场、行业、友商信息，为公司营销决策提供依据； 4. 完成每年销售目标、客户拜访率目标以及其他销售及管理指标； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 要求持有驾照，学生会主要干部、情商高，酒量好、有良好的形象气质的优先； 2. 本科及以上学历，电气、电子、通信、营销、旅游等相关专业优先； 3. 沟通能力强、服务意识佳、抗压能力强。 二、解决方案营销管培生 薪酬：6K-7K+提成 岗位职责： 1. 能够深入挖掘客户需求，并为客户提供相应的解决方案； 2. 积极维护老客户关系，开发拓展潜力客户，发掘客户需求，开展有效的市场活动达成销售目标； 6. 能够深入调研市场、行业、友商信息，为公司营销决策提供依据； 3. 完成每年销售目标、客户拜访率目标以及其他销售及管理指标。 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 学生会干部、班干部、活动积极分子，喜欢沟通情商高的优先； 2. 本科及以上学历，电气、电子、通信相关专业优先； 3. 沟通能力强、服务意识佳、抗压能力强、毕业前拿到驾照。 三、产品营销管培生 薪酬：5K+提成 岗位职责： 1. 积极维护老客户关系，开发拓展潜力客户，发掘客户产品需求，有效完成产品销售工作； 2. 能够深入调研市场信息，反馈客户产品需求及竞争对手动态； 3. 完成每年销售目标、客户拜访率目标以及其他销售及管理指标。 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 第 1 页 共 2 页第 2 页 共 2 页 任职资格： 1. 有销售法制，有开展过销售相关实习或实践工作者优先； 2. 本科及以上学历，专业不限； 3. 沟通能力强、服务意识佳、抗压能力强、毕业前拿到驾照。